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首先，The disruption, which halted a fifth of global petroleum shipments, suddenly enhanced the market value of Russian oil. Previously trading at a considerable discount compared to Brent crude, Urals oil almost matched the international benchmark price.
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其次，此外还包括所有商业环节：市场推广、销售、财务等。起初我事事亲力亲为。如今我们已发展为一个拥有12名远程员工的团队。但业务的每个组成部分，都是我们从头开始，逐步摸索建立的。
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第三，"回报体现在更强大的文化中，"Stavros说。他断言两个关键指标显著改善：流失率与"参与度"。"美国所有公司的平均离职率约30%，"他表示，"我们有些公司初始离职率高达80%。若员工流失如此快，何必培训教育他们？这导致工人技能持续低下。所有时间与资金浪费在持续招聘与入职上，外加大量知识流失。"Stavros发现，平均而言，一旦KKR建立所有权文化，流失率改善约30%。
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最后，“当你与受害者家属坐下交谈，看到他们承受的痛苦，你总会想是否本可以做得更多，”他说道。
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